2022年1月17日，内蒙古通过了新修订的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，明确规定延长女职工的产假和延长男职工的陪产假天数，还规定夫妻双方每年增加育儿假。但是，很多女职工不知道2022年内蒙古产假多少天，内蒙古产假的规定是什么，所以为大家整理了内蒙古产假的标准。

　　产假本身是职业妇女在产前和产后的一种休假权利。现在，随着二胎、三胎的出台，具体规定明确了当地的产假待遇，以下是内蒙古的产假标准。

　　[1]内蒙古的生育条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，可增加十五天的婚假。

　　[2] 按照本条例的规定生育子女的夫妇，生育第一个和第二个子女的产假，女方应延长六十天，产假天数为一百五十八天。

　　[三）夫妻双方符合国家规定的生育三个子女的条件的，产假延长至90天，因此生育三个子女的产假为188天。

　　[4] 男子在妇女出生后也有权享受25天的陪产假。

　　[5] 有条例中规定的孩子的夫妇也有权每年享受10天的育儿假，直到孩子3岁。

　　[6] 产假、育儿假和陪产假应包括双休日和公共假期。

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　　1、[7] 休假期间，工资、奖金、福利和其他应享待遇保持不变。另外，根据新修订的条例，如果产假尚未结束，可以从1月10日开始休。

　　2、[8] 再婚夫妇婚前出生的子女，在合并计算当前家庭的子女人数时，不应考虑。

　　3、但是，顺产和剖腹产的产假可能有区别，因为根据我国法律，剖腹产属于难产，所以剖腹产也可以获得最多15天的产假。因此，在内蒙古，如果第二个孩子是剖腹产，目前产假可以达到173天，如果第三个孩子也是剖腹产，产假可以达到203天。而如果是多胞胎，你可以得到15天的假期，以便再次生育。所以产假的具体天数因人而异，可以根据你产后的实际情况来计算。

　　在此，我们报告了内蒙古当地一些姐妹的经历，看看她们产后的产假和工资是如何计算的。当然，所描述的经验对你来说只是一个指南，因为每个地方的实际情况都不一样。

　　我是呼和浩特人，生第一个孩子的时候休了98天，后来前段时间政策变了，现在正准备生第二个孩子，之前觉得产假太短，毕竟我是大龄产妇之一，休息时间不够，产后不能很好的恢复。

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　　如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就延长15天。在怀孕三个月内自然流产或宫外孕的情况下，给予30天的产假。怀孕三个月以上但不足七个月流产的，应给予四十五天的产假。

　　产假期间支付的钱不是工作期间支付的钱。产假工资是根据社会保险费计算的，缴费基数/30*法定产假天数。

　　如果你的社保缴费基数是2200，就按照2200来为你计算。你可以向劳动局投诉，公司没有按照你4000欧元的工资缴纳社保，并提供工资数额证明和其他证据，让公司帮你缴纳。我以前也是这样的，我必须要维护我的权利。

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